אימון אישי בעבודה - כבר לא רק למנהלים

מכירים עובדים מקצוענים ומבריקים, שעבודת הצוות זה לא הצד החזק שלהם? ומה עושים כשזה פוגע בעבודה, בצוות שלהם או בממשקי העבודה? האם המקצוענים הללו מודעים לבעיה? האם יש ביכולתם לשנות את המצב לבדם? ברור שזה לא דבר שניתן ללמוד בקורס כלשהו... אז מה עושים?

לא פעם בהיותי מנהלת משאבי אנוש ומאמנת אישית מצאתי שאימון אישי עם העובד הוא פתרון מצוין לכך:

1) כמאמן - ביכולתי בשלב הראשון לשקף לעובד את המציאות, שלעיתים אינה מובנת לו או נתפסת על ידו באופן שונה 2) בשלב שני - אנחנו מגדירים בשיתוף עם העובד והמנהל שלו מטרה ברורה - והיא התוצאה הרצויה. 3) מייצרים עם המתאמן תכנית עבודה עם משימות שבועיות ליישום - ויוצאים לדרך. וראו זה פלא, תוך מספר מועט של מפגשי אימון והפלת אסימונים - השינוי לא מאחר להגיע. ויותר מזה - הסביבה כולה מרגישה בשינוי ומברכת על כך (-:

אימון הוא תהליך שמאפשר למתאמן להשיג שינוי מהותי בזמן קצר תוך תחושת הצלחה.

ובעידן הקורונה שמביאה איתה חדשנות דיגיטלית - אימונים ב ZOOM זו המילה האחרונה !