top of page

אהוד בנאי

השביל הזה מתחיל כאן... לא סלול לא תמיד מסומן...יוצא אל האור אל חיים חדשים  

סיפורים מחדר האימונים

מה המכנה המשותף
בין גננת בגן ילדים ובין מנהל בחברת הייטק?
Marketing Company
Image by BBC Creative

הוא מנהל בכיר בחברה גדולה וגלובלית, צמח והתקדם בתוך החברה ומסתובב בתוך תוכו עם התחושה ש"אני לא באמת שווה". "אמנם אני רואה שמעריכים אותי, וקידמו אותי, אבל אני לא באמת טוב כמו שהם חושבים שאני... בכל רגע מישהו מהמנהלים הבכירים עלול לפנות אלי בשאלה שלא תהיה לי תשובה עליה ואז יחשפו אותי."

 

היא גננת ילדים מוכשרת בטירוף, מנהלת את ההורים ואת הילדים ביד רמה, ורשימת ההמתנה לגן שלה תופחת משנה לשנה! היא בחורה יצירתית וחכמה בטרוף ובקיצור - כל מה שההורים רוצים עבורם ועבור הילדים שלהם. הגן מצליח ומשגשג והיא -  בלחץ, לא ישנה בלילות....  וכל מה שעובר לה בראש הוא: "מתי הם יגלו שאני לא כזאת מוכשרת כמו שהם חושבים שאני?"

​​הם לא היחידים שחווים את התחושה הזו. יש לזה שם - "תסמונת המתחזה"! 🤥

הם הגיעו אלי לאימון, כל אחד חשב שהוא יחיד ומיוחד. במהלך האימון השקענו זמן רב על מנת להשיב להם את הבטחון העצמי והמקצועי שאבד, כל אחד מסיבותיו הוא.

הסוף טוב! הם חזרו להאמין בעצמם וביכולות שלהם ולהמשיך לשגשג בקריירה המתפתחת שלהם, במסלול הישגי ביותר.

Navigating in Woods

חישוב מסלול מחדש באמצע החיים, אפשרי?

אני פוגשת אותה נסערת, נמרצת ותזזיתית, מחפשת את הכיוון הבא בקריירה שלה. ניסתה כבר הכל: היתה עצמאית, יזמית, יוצרת, ומה עכשיו?  אין כיוון... היתה מאוד מתוסכלת ובעיקר חסרת סבלנות... אחרי שהכרנו קצת והבנו מה חשוב לה בחיים, הבנו שמאוד חשוב לה לייצר השפעה בעולם החינוך, ולשלב עשייה בידיים + יזמות ועסקים. אז שברנו את הראש, מה זה יהיה הדבר הזה?

בעודנו בחקירה, שלחתי אותה בשלב ראשון לחפש מודעות בלוחות הדרושים - ולראות מה רואה שם, בתקווה שאולי משם יגיע איזשהו רעיון. ואז...קרה מה ששתינו לא יכולנו לייחל לו. התפרסמה לה מודעה קטנה ובה דרשו מישהו שיוביל פרויקט חינוכי בתוך בית ספר, פרויקט שעובד עם נוער בסיכון ומלמד אותם יזמות ועסקים באמצעות מלאכה. וואו !!! בול פגיעה ! גם מי שפרסם את המודעה לא חשב שיפול על מועמדת שתענה לו על כל מה שלא העז לחלום. פשוט - כפפה ליד !

וכשיש הלימה, אין שאלה ! כשהמטרה מדויקת, והערכים ברורים -  התוצאה לא מאחרת לבוא. תוך שבוע היא כבר התחילה לעבוד שם. 

מאמינים?   אפילו אני מתקשה להאמין שיש כאלו ניסים (-: 

עוד חישוב מסלול מחדש...

היא בחורה מוכשרת מאוד בעלת תארים מתקדמים בעולמות המחקר. אמא למופת ואשת קריירה. כמו כל דבר בחייה, גם מסלול הקריירה שלה תוכנן בקפידה, ואכן במהלך השנים התקדמה בכל תפקיד לעבר היעד הבא של גדילה והתפתחות אישית. אלא שכמו רבים וטובים, החלטה אחת בקריירה הסתברה בדיעבד כסיכון וטעות. בעקבות אותה החלטה חוותה משבר תעסוקתי שהכניס אותה לסחרור. והנה כך היא כותבת היום:

"לעינת הגעתי חבוטה, חסרת אנרגיות ובעיקר מבולבלת אחרי בחירת תפקיד שגויה, שהשאירה אותי בתחושת כשלון.

לאט ובנחישות, בתהליך יסודי ממוקד ומכוון מטרה, עם עזרה וכיוון של עינת, עם הרבה עבודה עצמית שנדרשתי לעשות תוך התבוננות בגאווה על מי ומה שאני, חזרתי לדרך הנכונה לי. 

כיום אני מרגישה קודם כל בטוחה ביכולותיי, נאמנה לרצונותיי ועם תחושה של "השמיים הם הגבול". 

עינת מהווה לי פרטנרית אמיתית , קול שפוי וממקד שמונע ממני לוותר וגורם לי באומץ , ללמוד שבחיים אומנם נופלים – אבל בעיקר קמים !" 

Image by Andrew Neel

על ראיון עבודה, כשהסנדלר הולך יחף...

אומרים שהסנדלר הולך יחף. הרבה מנהלות משאבי אנוש מההייטק פגשתי במהלך 2020.

חלקן פנו רק לעצה, חלקן ביקשו חיבורים למשרות, והאמיצות שביניהן ממש ביקשו עזרה אחרי תקופות ארוכות בהן לא הצליחו לעבור ראיונות:  

חלקן רק רצו להבין מדוע הן לא עוברות ראיונות, חלקן רצו לגבש את הסיפור שלהן בצורה טובה ומדויקת, ובסה"כ כולן רצו למצוא את משרת חלומותיהן באחת התקופות המאתגרות ביותר!

הן מגיעות מתוסכלות, מבולבלות ובעיקר חסרות בטחון.  כמו גם אחרים שמחפשים עבודה מאז פברואר, בתקופת הקורונה, גם הן מספרות לעצמן שאין סיכוי למצוא עבודה בקרוב, שהרי כל כך הרבה מפוטרים שם בחוץ, קורונה וזה...

ואז זה קורה !  האסימונים נופלים, ואנחנו מבינים איך נכון לספר את הסיפור, איך להציג את החוזקות וההישגים וההצעות זורמות !

אז מסתבר שגם בתקופה של קורונה ואבטלה גואה, אנשים טובים מוצאים עבודה טובה !

" עזרת לי להבין את החוזקות שלי, לזקק את הערכים שלי ומה חשוב לי באמת, להסתכל קדימה תוך ראייה ברורה מה הארגון / המנהל / התפקיד הנכון עבורי, הפלת אסימונים, דייקת, כיוונת ,ייעצת , הגדרנו מטרות ...והכל במקצועיות ורגישות עם הרבה רצון אמיתי וכנה לכוון אותי למסלול הנכון  וכך בהדרגה ובאופן שיטתי עם הרבה כלים מקצועיים והכלה הדברים החלו לזרום ולצלוח עד שסגרתי את התפקיד הבא... לא לפני שגם נתתי כמה תשובות שליליות להצעות שהיו פחות נכונות לי. הדרך שלנו ביחד לא נגמרת אלא רק בתחילתה, מצאתי לי מנטורית ומאמנת סופר מקצועית עם המון רגש ואיכויות ואני לא משחררת.

מרגישה בידיים הכי מקצועיות שיש ואיזה כיף לי שפגשתי אותך ועזרתי את האומץ להשכיל ולפנות אליך ...בידידות והערכה רבה, המתאמנת שלך :)  "

ל. מנהלת משאבי אנוש

עינת אקשטין

תפסיקו להקטין את עצמכן !

היא מנהלת שיווק סופר מקצועית, מנוסה, מוכשרת, יצירתית וייחודית. בפגישה הראשונה שלנו היא מספרת לי שהיא לא מצליחה בחיפוש העבודה. לטענתה - הנסיון שלה כעצמאית לא מספיק טוב, העובדה שבשנים האחרונות לא עבדה בתוך ארגונים "פוסלת אותה". אני מבקשת ממנה לספר לי על עצמה ואני שומעת מישהי מאוד הססנית, חסרת בטחון...​

"'רק רציתי להגיד"; "אני מצטערת ש…"; לא נעים לי, אבל…"; "לא רוצה להפריע, אבל...,"; "מנסיוני הקצר" ; "וואו איזו גרועה אני"🤨

גם כשהשיח הזה מתנהל בראשך , וגם כשהוא נאמר או נכתב ==> התוצאה הזו מקטינה את דעתך ומקטינה אותך !

אתם כבר מנחשים שזו היתה עיקר העבודה - השבת הבטחון האישי והמקצועי למנהלת השיווק המקצועית הזו, שהעסק שיגייס אותה יזכה בענק !

כשאתה חוזר להאמין בעצמך...

השתקפות - עינת.jpg

הוא מהנדס תוכנה מנוסה ומוכשר ממש, שמצא את עצמו בתהליך חיפוש עבודה מתסכל, שבו חווה קושי רב לעבור ראיונות.

כמאמנת הכי חשוב לי הוא להשיב למתאמנים שלי את היכולת לשוב ולראות במראה או בהשתקפות את היותם מוכשרים באמת, להאמין בזה , ואז גם להעביר את זה הלאה!

יצאנו לדרך לפני חודשיים. המתאמנים שלי יודעים שלא יוצאים לדרך, לפני שיש מטרות מוגדרות ומדדי הצלחה ברורים, וזאת כדי שנדע להעריך בסיום התהליך היכן הם עומדים לעומת נקודת ההתחלה.

 

הנה המטרות שהגדיר להשגה בתהליך האימון, עם ציון שנתן לעצמו בנקודת ההתחלה והציון אותו נתן לעצמו בסיום התהליך:

1. למצוא את התפקיד המקצועי הנכון לי, כמתכנת בכיר. (עלה מציון 5 ל 9)

2. השבת הבטחון העצמי  (עלה מציון 5 ל 9)

3. לשפר מוכנות טכנית לראיונות (עלה מציון 7 ל 9)

4. לשפר את מיומנויות הראיון ולשפר את שיעור מעבר הראיונות בהצלחה.

בתחילת האימון - עבר ראיון 1 ל 8 ולא סיים אף תהליך בהצלחה.

בתום האימון: עבר ראיון 1 לכל 4 ראיונות וסיים עם הצעה מדויקת למה שהגדיר ועוד תהליכים מתקדמים.

5. להבין מה לא עובד לי טוב, מה מעכב אותי בתהליך ולשנות. (עלה מציון 4 ל 9)

הנה מה שכתב לי היום, אחרי שהתחיל לעבוד במקום העבודה שזכה בו בגדול:

"ידעת לנתח היטב את המצב ולראות את הדברים לאשורם וידעת לזהות את הנקודות הבעייתיות המצריכות התייחסות ושיפור כחלק מהתהליך.

מצד שני ידעת להאיר את הנקודות החזקות ובכך לתרום לביטחון העצמי והאמונה שלי ביכולתי. בנוסף לכך היית זמינה, פנויה וגמישה במהלך כל התהליך שעברתי, מה שעזר מאוד לקדם אותו להפוך אותו לאפקטיבי".

מרגש להחזיר לאנשים מוכשרים את תחושת הערך והבטחון שלעיתים הולכים לאיבוד בדרך, וכן - גם להשיב לביתם את הפרנסה ! זכיתי !

bottom of page